隨著國內各個行業信息化進程的加快,傳統行業向互聯網方向的轉型變得越來越普遍。在此背景下,以家裝為代表的房地產服務行業,也在互聯網的洗禮下開始發生新的變革,互聯網家裝企業更是如雨后春筍般迅速興起。而在參與互聯網家裝的諸多企業中,無論是以土巴兔等為代表的互聯網家裝平臺,還是以阿里等為代表的互聯網巨頭,都在以自己的方式入場布局,這也讓互聯網家裝概念,再次受到了資本市場的廣泛關注。風又來了自2012年“
互聯網家裝 時間:2021-04-21
當互聯網時代的紅利不再,原本火熱的互聯網家裝市場同樣陷入到了一場沉寂里。??對于家裝未來的路究竟要怎么走,或許每一個人都無法給出一個確切的答案。??但是,可以確定的是,互聯網家裝式的流量收割方式早已不再有效,如果不改變家裝行業本身,僅僅只是做撮合和中介,所謂的家裝或許僅僅只剩下營銷意義,除此之外,再無其他的任何意義。??當我們思考家裝未來的發展道路時,或許應該更多地去思考,家裝究竟是什么。??如
互聯網家裝 時間:2020-12-16
推薦文章
1.摘要與關鍵詞1.1摘要在從增量市場向存量市場轉型的時代背景下,中國家居家裝行業的核心戰場正從“新房裝修”轉向“舊房改造”。然而,信任缺失、服務非標、體驗割裂等頑疾嚴重制約著行業發展。鯉享家,—家舊房改造領域原生品牌,以其獨特的“四能四不”服務理念為核心,構建了—套旨在重建用戶信任、實現差異化競爭的戰略體系。本案例深入分析了該價值觀如何作為鯉享家的戰略核心,精準打擊行業痛點,構建品牌護城河,并驅
時間:2025-10-28
導語:當舊房改造陷入信任危機,誰能為消費者破局?舊房煥新的需求空前旺盛,但行業的種種痛點,卻為消費者筑起了重重顧慮的高墻。如何選擇一個真正省心、靠譜的服務方,成為實現從“有居”到“優居”的第一道難關。選擇傳統裝企,往往意味著要為其笨重的運營模式買單——價格虛高、流程冗長、溝通層層轉介;選擇非正規施工,更讓無數業主的煥新夢淪為一場充滿不確定性的冒險。在這場行業洗牌中,一個堅定的聲音已然清晰:“輕裝輕
時間:2025-10-28
招商加盟,輕松積累財富
湖北·武漢·江岸 158****6270 成功獲取了預算
安徽·六安·金安 156****7528 成功獲取了預算
河北·邯鄲·復興 133****2935 成功獲取了預算
河南·南陽·宛城 187****7291 成功獲取了預算
云南·保山·隆陽 133****1022 成功獲取了預算
云南·保山·隆陽 133****1022 成功獲取了預算
云南·玉溪·紅塔 150****7723 成功獲取了預算
內蒙古·鄂爾多斯·東勝 139****7353 成功獲取了預算
云南·保山·隆陽 133****1022 成功獲取了預算
福建·漳州·薌城 130****6870 成功獲取了預算
133****6799 成功獲取了預算
浙江·溫州·鹿城 137****3113 成功獲取了預算
山西·太原·小店 133****4211 成功獲取了預算
江西·宜春·袁州 190****8764 成功獲取了預算
河北·石家莊·長安 136****9816 成功獲取了預算
江蘇·連云港·連云 138****5916 成功獲取了預算
廣東·江門·蓬江 136****2287 成功獲取了預算
湖南·益陽·資陽 189****5189 成功獲取了預算
廣東·深圳·羅湖 135****1025 成功獲取了預算
廣東·江門·蓬江 189****8588 成功獲取了預算
寧夏·中衛·沙坡頭 199****3876 成功獲取了預算
安徽·安慶·迎江 156****5082 成功獲取了預算
安徽·蚌埠·龍子湖 132****1999 成功獲取了預算
陜西·商洛·商州 134****0565 成功獲取了預算
河南·周口·川匯 158****4829 成功獲取了預算
遼寧·丹東·元寶 188****1000 成功獲取了預算
180****2463 成功獲取了預算
吉林·長春·南關 132****4984 成功獲取了預算
山西·臨汾·堯都 139****5491 成功獲取了預算
河南·駐馬店·驛城 173****6782 成功獲取了預算
格力電器回應“員工持股計劃退休后行使的限制”
我樂家居以一場打破庸常的直播,暴露品牌行走于高端的底色!
大信櫥柜是品牌嗎?加盟大信櫥柜利潤怎么樣?
老客戶如何成為業績來源?梳理近十位大商的做法,我們總結出這些經驗
衛浪潔具加盟要求有什么 衛浪潔具怎么樣
嘉德尼櫥柜價格是多少?嘉德尼櫥柜加盟優勢
奇美定制家居怎么樣?我想加盟奇美定制家居開店
嚴懲!又一家油漆店被罰,涉及安全隱患問題
客來福全屋定制有何優點 客來福全屋定制加盟費用是多少
寶媽打掃難?華為智選手持無線吸塵器,智能科技事半功倍做清潔
與海爾智家達成深度戰略合作! 紅星美凱龍亮劍中國高端電器渠道
下一盤大旗?立邦牽手鈦白粉巨頭股東設立新公司,30多位高管/員工加盟