2022一季度家居行業(yè)人事變動(dòng):紅星美凱龍、居然之家、敏華控股等15家企業(yè)在列

時(shí)間：2022-03-26 09:13:02 類型：全屋定制瀏覽量：4181

近日，家居企業(yè)高層人事變動(dòng)新聞?lì)l出，職業(yè)經(jīng)理人離職風(fēng)波不斷。據(jù)搜狐焦點(diǎn)家居不完全統(tǒng)計(jì)，2022年一季度家居企業(yè)人事變動(dòng)多達(dá)15家，其中涉及的企業(yè)包括：東易日盛、紅星美凱龍、居然之家、北新建材、敏華控股、維意定制等。

以下是2022年一季度企業(yè)高層人事變動(dòng)詳情：

01 北新建材

3月21日，北新建材（000786.SZ）召開(kāi)董事會(huì)，審議2021年度業(yè)績(jī)報(bào)告和董事會(huì)換屆事宜，北新建材董事長(zhǎng)王兵主持會(huì)議。由于工作變動(dòng)和任期屆滿，王兵不再作為新一屆董事會(huì)提名人選，卸任北新集團(tuán)建材股份有限公司董事長(zhǎng)，繼續(xù)擔(dān)任中國(guó)建材股份有限公司執(zhí)行董事、副總裁。

2月21日晚間發(fā)布公告稱，由于已達(dá)到法定退休年齡并符合法定退休條件，楊艷軍女士申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)；由于工作安排，武發(fā)德先生申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。離任后，楊艷軍女士、武發(fā)德先生不再擔(dān)任公司及其控股子公司任何職務(wù)。截至本公告日，楊艷軍女士、武發(fā)德先生未持有公司股份。

公司審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理的議案》《關(guān)于聘任公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的議案》，聘任管理先生為公司總經(jīng)理，郝曉冬先生、楊正波先生、王帥先生、任利先生為公司副總經(jīng)理，王帥先生為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

02 居然之家

3月23日，居然之家（000785.SZ）發(fā)布公告稱，公司高管發(fā)生人事變動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：

1、陳亮離任副總裁職位，離任時(shí)間為2022年3月22日，離任原因?yàn)椋河捎诠ぷ髡{(diào)整。據(jù)了解，陳亮于2019年12月23日起在公司擔(dān)任該職位。

2、杜學(xué)剛離任工程物業(yè)總監(jiān)職位，離任時(shí)間為2022年3月22日，離任原因?yàn)椋河捎诠ぷ髡{(diào)整。據(jù)了解，杜學(xué)剛于2020年11月3日起在公司擔(dān)任該職位。

03 敏華控股

3月21日，敏華控股(01999.HK)發(fā)布公告稱，馮國(guó)華辭任公司執(zhí)行董事及總裁，黃敏利獲委任為公司總裁。

馮國(guó)華自2020年11月3日起獲委任為執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官與敏華控股訂立服務(wù)合約，為期三年。根據(jù)該服務(wù)合約，馮國(guó)華的酬金為每年約人民幣1470萬(wàn)元及董事酬金38萬(wàn)港元，以及董事會(huì)所厘定的酌情花紅。

黃敏利于1992年創(chuàng)立集團(tuán)，并自2004年11月17日起擔(dān)任公司主席、總裁兼執(zhí)行董事，是公司多間附屬公司的董事，具有逾20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。黃敏利為敏華控股提名委員會(huì)的主席及公司薪酬委員會(huì)的成員，其主要負(fù)責(zé)公司整體日常管理及制定公司的發(fā)展策略。

04 千川門窗

3月15日，湖北千川門窗有限公司（以下簡(jiǎn)稱“千川門窗”）高管變動(dòng)，阮詩(shī)盈退任董事，宋華軍接替。

千川門窗成立于2011年8月5日，注冊(cè)資本1.6億元，法定代表人為駱柏韜，經(jīng)營(yíng)范圍包括：木制家具的制造、銷售及安裝；木制品的加工銷售、安裝等。目前，其大股東為廣州好萊客創(chuàng)意家居股份有限公司，持股51%。后者大股東為沈漢標(biāo)，持股40.84%

05 全筑股份

3月10日，全筑股份發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)于近日接到證券事務(wù)代表王旭玲的書(shū)面辭呈，王旭玲因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司證券事務(wù)代表職務(wù)，其辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

公司于 2022 年 3 月 10 日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第三十八次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于聘任證券事務(wù)代表的議案》，同意聘任呂昊軒為公司證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)開(kāi)展相關(guān)工作，任期自本次董事會(huì)審議通過(guò)之日起至第四屆董事會(huì)屆滿之日止。

06 奧普家居

奧普家居(603551.SH)發(fā)布公告稱，公司總工程師孫德富因工作調(diào)整辭去公司總工程師職務(wù)，聘任張心予為公司總工程師。

張心予，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，1985年12月出生，博士研究生學(xué)歷。張心予先生曾擔(dān)任(株)小糸制作所材料研究員，松下家電（中國(guó)）有限公司材料課長(zhǎng)，2017年加入奧普家居股份有限公司，先后擔(dān)任材料研發(fā)中心經(jīng)理、研究院院長(zhǎng)助理；現(xiàn)任公司研究院執(zhí)行院長(zhǎng)。

同日，公司非職工代表監(jiān)事郭蘭英因個(gè)人原因辭去公司監(jiān)事職務(wù)，提名曾海平為公司第二屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人，任期至本屆監(jiān)事會(huì)期滿之日止。

曾海平，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，1977年10月出生，碩士研究生學(xué)歷。曾擔(dān)任伊萊克斯（杭州）家用電器有限公司研發(fā)工程師，2006年加入公司，擔(dān)任研發(fā)工程師，現(xiàn)任公司品質(zhì)副總監(jiān)。

07東易日盛

2月28日，東易日盛發(fā)布公告稱，公司于 2022 年 2 月 25 日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第九次(臨時(shí))會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于聘任公司高級(jí)管理人員的議案》。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會(huì)提名委員會(huì)審查，公司第五屆董事會(huì)第九次(臨時(shí))會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于聘任公司高級(jí)管理人員的議案》，同意聘任劉浩、趙敏為公司副總經(jīng)理，任期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起至第五屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

08奇信股份

3月7日晚，奇信股份發(fā)布公告稱，公司監(jiān)事會(huì)于近日收到公司非職工代表監(jiān)事張清平的辭職報(bào)告。張清平因個(gè)人原因，提請(qǐng)辭去公司第四屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。

張清平的辭職將導(dǎo)致公司監(jiān)事會(huì)成員低于法定低人數(shù)，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，非職工代表監(jiān)事張清平的辭職報(bào)告自公司選舉產(chǎn)生新任監(jiān)事后生效。

2月28日，奇信股份發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)近日收到公司證券事務(wù)代表宋聲艷的書(shū)面辭職報(bào)告。宋聲艷因個(gè)人原因提請(qǐng)辭去證券事務(wù)代表職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

2月25日，奇信股份公告，羅衛(wèi)民因其個(gè)人原因提請(qǐng)辭去公司董事、執(zhí)行總裁職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。截至本公告披露日，羅衛(wèi)民直接持有公司股票 2萬(wàn)股。

2月21日，奇信股份(002781.SZ)發(fā)布公告稱，張翠蘭因其個(gè)人原因提請(qǐng)辭去公司高級(jí)副總裁職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

2月17日，奇信股份發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)于 2022 年 2 月 16 日收到公司高級(jí)副總裁雷鳴提交的書(shū)面辭職報(bào)告。雷鳴因工作調(diào)整原因，提請(qǐng)辭去公司高級(jí)副總裁的職務(wù)。

同日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司總裁的議案》。經(jīng)公司董事長(zhǎng)張浪平提名及董事會(huì)提名委員會(huì)審議通過(guò)，董事會(huì)同意聘任雷鳴擔(dān)任公司總裁，任期自本次董事會(huì)審議通過(guò)之日起至第四屆董事會(huì)屆滿之日止

09 東鵬控股

1月22日，東鵬控股（003012）發(fā)布公告稱，公司高管發(fā)生人事變動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：金國(guó)庭離任副總經(jīng)理職位，離任時(shí)間為2022年1月21日，離任原因?yàn)椋阂騻€(gè)人原因。據(jù)了解，金國(guó)庭于2020年5月29日起在公司擔(dān)任該職位。

10 紅星美凱龍

1月19日，紅星美凱龍公告，公司收到本公司非執(zhí)行董事徐宏的書(shū)面辭職報(bào)告。因個(gè)人工作調(diào)整原因，徐宏特向本公司第四屆董事會(huì)提出辭去非執(zhí)行董事以及戰(zhàn)略與投資委員會(huì)委員職務(wù)，并不再擔(dān)任本公司的其他任何職務(wù)。

11 菲林格爾

1月12日，菲林格爾(603226.SH)發(fā)布公告稱，公司第五屆董事會(huì)獨(dú)立董事黃麗萍、唐勇自2016年1月起擔(dān)任公司獨(dú)立董事已滿6年，已于2022年1月屆滿離任。

提名李苒洲、李詩(shī)鴻為公司第五屆董事會(huì)獨(dú)立董事候選人，任期為自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起至本屆董事會(huì)屆滿為止。李苒洲、李詩(shī)鴻經(jīng)公司股東大會(huì)選舉通過(guò)擔(dān)任獨(dú)立董事后，李苒洲將繼任黃麗萍、李詩(shī)鴻將繼任唐勇在第五屆董事會(huì)專門委員會(huì)中的相關(guān)職務(wù)，任期與獨(dú)立董事任期一致。

12 慕容家居

2月17日，慕容家居發(fā)布公告稱，于當(dāng)日，劉海峰由于其他業(yè)務(wù)承擔(dān)，故提出辭任公司獨(dú)立非執(zhí)行董事、提名委員會(huì)主席以及薪酬委員會(huì)及審核委員會(huì)成員職務(wù); 及禇國(guó)弟由于其他業(yè)務(wù)承擔(dān)，故提出辭任公司獨(dú)立非執(zhí)行董事、薪酬委員會(huì)主席以及提名委員會(huì)及審核委員會(huì)成員職務(wù)。

劉海峰及禇國(guó)弟的辭任于2022年5月16日起生效。劉海峰及禇國(guó)弟已確認(rèn)，他們與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，亦無(wú)任何有關(guān)彼等辭任的事宜須敦請(qǐng)香港聯(lián)合交易所有限公司及公司股東垂注

1月17日，慕容家居(01575.HK)發(fā)布公告稱，于1月14日，錢俊因有意專注于其其他個(gè)人事務(wù)，故提出辭任公司獨(dú)立非執(zhí)行董事、審核委員會(huì)主席以及薪酬委員會(huì)及提名委員會(huì)成員職務(wù)。

錢俊的辭任自2022年4月14日或第三名具備適當(dāng)專業(yè)會(huì)計(jì)資格的獨(dú)立非執(zhí)行董事獲委任之日（以較早發(fā)生者為準(zhǔn)）起生效。錢俊已確認(rèn)，彼與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，亦無(wú)任何有關(guān)彼辭任的事宜須敦請(qǐng)香港聯(lián)合交易所有限公司及公司股東垂注。

13金牌廚柜

1月18日，金牌廚柜（603180）發(fā)布公告稱，公司高管發(fā)生人事變動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：賈斌離任總裁助理職位，離任時(shí)間為2022年1月17日，離任原因?yàn)椋阂騻€(gè)人原因。據(jù)了解，賈斌于2021年1月26日起在公司擔(dān)任該職位。

14維意定制

1月6日，維意定制官方公告稱，歐陽(yáng)熙即日起將不再兼任維意定制總經(jīng)理一職，繼續(xù)履行集團(tuán)副總裁職責(zé)；張志芳接替歐陽(yáng)熙任維意定制新任總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)維意定制品牌運(yùn)營(yíng)工作，直接上級(jí)為集團(tuán)總裁。

15正泰電器

1月5日公告，公司董事會(huì)近日收到公司董事、副總裁郭嵋俊遞交的辭職報(bào)告，郭嵋俊因工作調(diào)整原因申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。

郭嵋俊關(guān)于副總裁職務(wù)的辭職申請(qǐng)自辭職報(bào)告送達(dá)公司董事會(huì)時(shí)生效，郭嵋俊辭去副總裁職務(wù)后，仍擔(dān)任公司第八屆董事會(huì)董事。

2022年季度，家居行業(yè)人事變動(dòng)頻繁，人才快速迭代。一方面反映出了家居市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，洗牌加劇，高層的變動(dòng)將成為常態(tài)化；另一方面也反映了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況、組織架構(gòu)有所變化，人事變動(dòng)深層次是企業(yè)不斷積極調(diào)整，尋找管理的變化及營(yíng)銷思路的創(chuàng)新，是對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略的匹配。

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